【徹底解説】全日警の仕事特徴５選と会社の雰囲気・口コミ攻略法

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「全日警での仕事って実際どうなの？」「休みは取れるの？」「体育会系で厳しいのかな？」と、警備業界最大手の一つである全日警への転職を考えている方は多いのではないでしょうか。

2026年現在、セキュリティ業界はテクノロジーの進化と共に大きな変革期を迎えていますが、それでも最後は「人の力」が重要視されています。

今回は、全日警の社風や具体的な業務内容、そして気になる口コミまで、優しい視点で分かりやすく解説していきますね。
この記事を読み終える頃には、あなたが全日警で働くイメージがしっかりと持てるようになっているはずですよ。

全日警の仕事内容と現場のリアルな実態

全日警の仕事と聞いて、皆さんはどんなイメージを浮かべますか？
多くの方がイメージするのは、施設の前で立っている姿かもしれませんが、実はその業務範囲は非常に多岐にわたります。

主な業務としては、以下の５つの柱があります。

1. 常駐警備（施設警備）
オフィスビル、商業施設、工場、公共施設などに24時間体制で駐在し、出入管理や巡回、防災監視を行います。

全日警のメインとなる業務の一つですね。

2. 機械警備
センサーが異常を感知した際に、管制センターからの指示で急行する業務です。

高い判断力とスピード感が求められる仕事です。

3. 空港保安警備
全日警の大きな特徴の一つがこれです！羽田空港や成田空港などの主要空港で、手荷物検査やハイジャック防止検査を担当します。

国家の安全を守るという非常にやりがいのあるセクションです。

4. 貴重品運搬警備
現金や有価証券、貴金属などを専用の装甲車で運搬します。

二人一組で緊張感を持って業務にあたります。

5. 身辺警備（ボディーガード）
VIPや著名人の身の安全を確保する高度な技術を要する業務です。

このように、全日警では自分の適性に合わせて、様々な「守り」のプロフェッショナルを目指すことができる環境が整っています。

特に空港警備に強いという点は、他の警備会社にはない大きな魅力と言えますね。

未経験からプロを目指せる教育体制

「警備の経験なんてないし、体力にも自信がない…」という方も安心してください。
全日警では、入社後に必ず行われる「新任教育」という法定研修から始まり、現場配属後も先輩がマンツーマンで指導してくれる体制が整っています。

また、資格取得支援制度が非常に充実しており、警備業務検定などの国家資格を取得するための費用負担や講習のバックアップも手厚いのが特徴です。

資格を取れば資格手当もつくので、モチベーションアップにも繋がりますよ。

研修の種類	内容
新任教育	警備の基本、法令、実技を学ぶ基礎研修
現任教育	最新の知識や技術をアップデートする定期研修
資格取得講習	国家資格（施設警備、空港保安など）の対策講習

全日警の雰囲気や社風、人間関係の真相

全日警の社風を一言で表すと、「誠実で真面目、そしてアットホーム」です。
警備会社というと「上下関係が厳しくて怖い」というイメージを持たれがちですが、全日警は比較的穏やかな人が多い傾向にあります。

もちろん、仕事の性質上、時間やルールには厳しい面がありますが、それは「誰かの命や財産を守る」という重大な責任があるからです。

オンとオフの切り替えがはっきりしており、休憩時間や非番の日は和気あいあいと過ごしている現場が多いのも特徴です。

また、JR東海との協力関係が強いこともあり、組織としての安定感は抜群です。

長く腰を据えて働きたいと考えている人にとっては、この安定した雰囲気は大きな安心材料になりますよね。

チームワークを重視する現場主義

警備の仕事は一人で行うものだと思われがちですが、実はチームプレーが不可欠です。
特に24時間体制の施設警備や空港警備では、交代時の引き継ぎや緊急時の連携が命となります。

そのため、周囲への気配りができる人や、コミュニケーションを大切にできる人が非常に重宝されます。

全日警では、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していますが、お互いの立場を尊重し合う土壌があります。

困っている後輩がいれば、ベテランの先輩がさりげなくフォローしてくれる、そんな優しい光景が多くの現場で見られますよ。

社風のポイント	詳細
安定性	JR東海との繋がりも深く、経営基盤が非常に強固
人間関係	真面目で誠実な人が多く、サポート体制が充実
教育方針	「人を育てる」ことに重きを置いた研修制度

全日警で働くメリットと給与・手当の仕組み

全日警で働く上で見逃せないのが、待遇面の充実度です。
業界内でも大手であるため、福利厚生は非常にしっかりしています。

特に各種手当の豊富さは、日々の生活を支える大きなメリットとなります。

具体的には以下のような手当があります。

• 資格手当：警備関連の資格を持つことで毎月の給与に加算されます。
• 役職手当：班長や隊長など、責任ある立場になると支給されます。
• 深夜手当：24時間勤務の場合、夜間の勤務に対して割増賃金が発生します。
• 通勤手当：全額支給されるため、遠方からの通勤も安心です。
• 家族手当：扶養家族がいる社員に対して支給される場合があります。

また、昇給や賞与（ボーナス）も年2回しっかりと支給される実績があり、頑張りが正当に評価される仕組みになっています。

警備業界は「給料が上がりにくい」と言われることもありますが、全日警のような大手であれば、着実にステップアップしていくことが可能です。

プライベートを大切にできる勤務体系

警備職に多い「当直勤務（24時間勤務）」について不安を感じる方もいるかもしれません。
しかし、当直勤務の翌日は「非番（休み扱い）」となり、さらにその翌日が「公休（完全な休み）」になるというサイクルが多く、実は自由な時間が多いという側面もあります。

平日の昼間に自由に動けるため、役所や銀行への用事を済ませたり、混雑を避けて趣味を楽しんだりすることができます。

しっかり働いてしっかり休む、そんなメリハリのある生活を求めている方には、全日警の勤務スタイルは意外とマッチするかもしれません。

項目	全日警のメリット
賞与・昇給	年2回の賞与あり、評価制度に基づく昇給
休暇制度	有給休暇、慶弔休暇、産休・育休の実績あり
住居支援	独身寮や社宅制度があり、遠方からの入社をサポート

リアルな口コミから見る良い評判と悪い評判

どんなに良い会社でも、人によって感じ方は様々です。
ここでは、実際に全日警で働いている（または働いていた）方々のリアルな本音を、良い面と悪い面に分けてご紹介します。

客観的な視点でチェックしてみてくださいね。

【良い口コミ・評判】
・「大手ならではの安心感がある。

給料の遅配もなく、ボーナスも出る。

」
・「空港警備は国家の安全を守っている実感が持てて、誇らしい仕事だ。

」
・「未経験でも一から丁寧に教えてくれた。

先輩たちが優しくて相談しやすい。

」
・「寮が完備されているので、貯金をしやすい環境だと思う。

」

【悪い口コミ・評判】
・「現場によっては人手不足で、残業が発生することがある。

」
・「24時間勤務に慣れるまで、生活リズムを整えるのが少し大変だった。

」
・「立ち仕事が多いので、慣れるまでは足腰に疲れを感じる。

」
・「配属される現場（隊）によって、雰囲気がかなり違うことがある。

」

口コミを見ると、やはり「会社の安定性」と「教育の丁寧さ」を高く評価する声が多いです。

一方で、勤務体系や現場ごとの環境の差に対して、適応の難しさを感じる人もいるようですね。

全日警では現在、労働環境の改善に力を入れており、残業時間の削減やワークライフバランスの充実に向けた取り組みを加速させています。

2026年の今、より働きやすい環境へと進化し続けている最中と言えるでしょう。

現場選びで失敗しないためのポイント

全日警は非常に多くの拠点を展開しているため、入社時の面談で自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。
「空港でバリバリ働きたい」「落ち着いたオフィスビルがいい」「実家の近くで働きたい」など、あなたのライフスタイルや目標に合った場所を提案してもらえるよう、素直な気持ちを話してみてくださいね。

全日警の採用担当者は、あなたの「働きたい」という気持ちを大切に受け止めてくれるはずです。

さらに詳しく最新の情報を知りたい方は、公式サイトや採用ページをチェックしてみることをおすすめします。
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評判の傾向	主な理由
満足度が高い点	福利厚生、会社の安定性、研修の充実、空港警備のやりがい
不満が出やすい点	不規則な生活（当直）、残業の有無、現場による格差

全日警に向いている人と不向きな人の特徴

全日警での仕事は非常にやりがいがありますが、すべての人に完璧にフィットするわけではありません。
2026年現在の労働市場において、自分自身の特性と仕事の内容を照らし合わせることは、長く幸せに働くための秘訣です。

まず、全日警に向いている人の特徴を挙げてみますね。

1. 誠実でルールを守れる人
警備の基本は「規律」です。

決められた手順を確実にこなし、誠実に向き合える人は、会社からも顧客からも非常に高く信頼されます。

2. コミュニケーションを大切にできる人
意外かもしれませんが、警備は接客業の側面も強いんです。

道案内や挨拶、緊急時の誘導など、人との関わりを苦にしない人は現場で大活躍します。

3. 安定した環境で長く働きたい人
JR東海グループとの連携や、長年の実績があるため、経営基盤は非常に強固です。

定年まで安心して働きたいという安定志向の方には、これ以上ない環境と言えるでしょう。

逆に、少し不向きかもしれない人の特徴は以下の通りです。

• 極端に自由を求める人：警備は制服を着用し、決められた持ち場で業務を行います。

  自分の裁量ですべてを決めたいタイプの人には、少し窮屈に感じるかもしれません。

• 生活リズムの固定にこだわる人：当直勤務がある現場では、昼夜逆転の生活が発生します。

  睡眠時間をきっちり固定したい方には、体調管理が少し難しいかもしれません。

とはいえ、全日警では「やる気」や「人柄」を重視して採用を行っています。

今は自信がなくても、研修を通じて成長していきたいという前向きな気持ちがあれば、誰でもプロの警備員として輝けるチャンスがあるんですよ。

キャリアアップと将来の展望

全日警では、現場の警備員からスタートして、班長、隊長、さらには支社の管理職へとステップアップしていく道が明確に用意されています。

また、警備の現場だけでなく、営業職や企画職、教育担当など、本社のスタッフとして活躍する道もあります。

多角的なキャリア形成が可能なのは、全国規模で展開している大手企業ならではの強みですね。

自分の将来をどのように描きたいか、全日警ならその選択肢がたくさん用意されていますよ。

タイプ	全日警での活躍イメージ
コツコツ型	施設警備や機械警備で、正確な業務遂行による信頼獲得
アクティブ型	空港保安や貴重品運搬で、スピード感と緊張感ある業務
リーダー志向	資格取得を重ね、早い段階での班長・隊長への昇進

全日警の採用選考と合格へのポイント

全日警に入社するための選考プロセスは、決して難しいものではありませんが、押さえておくべきポイントがあります。

選考の流れは一般的に、書類選考→面接（1〜2回）→適性検査・健康診断という形で行われます。

ここで最も重視されるのは、スキルや経験よりも「あなたの人間性」です。

面接での合格ポイントを３つにまとめました。

1. 清潔感のある身だしなみ
警備員は「会社の顔」です。

第一印象が非常に重要視されるため、スーツの着こなしや髪型など、清潔感のある身なりを心がけましょう。

2. ハキハキとした受け答え
警備の現場では、明確な報告や指示出しが必要です。

ボソボソと話すのではなく、明るく元気な挨拶ができるだけで、評価はぐんと上がります。

3. 志望動機の明確化
「なぜ警備なのか」「なぜ全日警なのか」を自分の言葉で伝えましょう。

例えば「空港の安全を守りたい」「安定した環境で専門性を身につけたい」など、具体的な想いがあると説得力が増します。

適性検査についても、過度に心配する必要はありません。

常識的な判断力や性格を測るものが中心ですので、正直に回答すれば大丈夫です。

健康診断についても、警備業務に支障がないレベルであれば問題ありませんので、リラックスして臨んでくださいね。

志望動機の例文とアドバイス

「志望動機がうまく書けない…」という方は、以下の例文を自分なりにアレンジしてみてください。

【例文】
「私は、人々の当たり前の日常を陰で支える仕事に魅力を感じ、警備業界を志望しました。

中でも貴社は、空港警備など非常に高い専門性と責任感が必要な現場で多くの実績をお持ちであり、教育体制も充実していると伺いました。

未経験ではありますが、貴社の研修を通じて一から学び、誠実に業務に取り組むことで、安心・安全な社会づくりに貢献したいと考えております。

」

このように、「社会貢献」と「成長意欲」を掛け合わせるのがコツです。

全日警はあなたの熱意をしっかりと受け止めてくれる会社ですよ。

選考ステップ	対策のポイント
書類選考	履歴書は丁寧に、空欄を作らずに記入する
面接	挨拶、笑顔、そして「警備への関心」をアピール
健康診断	前日は十分な睡眠を取り、万全の体調で受診する

入社前に知っておきたい全日警の疑問を解消

全日警への入社を決める前に、多くの方が抱く「ちょっと聞きにくい疑問」についても触れておきますね。

Q. 本当に未経験でも大丈夫？
A. 全く問題ありません！全日警の社員の多くが未経験からのスタートです。

入社後の研修が非常に充実しているので、一からプロのスキルを身につけることができます。

Q. 転勤はあるの？
A. 基本的には地域に根ざした採用が行われるため、無理な広域転勤は少ない傾向にあります。

ただし、キャリアアップを目指す過程で、近隣の支社や営業所への異動が発生することはあります。

希望は考慮されることが多いですよ。

Q. 体力的な厳しさはどのくらい？
A. 現場によりますが、長時間の立ち仕事や巡回があるため、ある程度の体力は必要です。

しかし、激しい運動をするわけではないので、日々の業務をこなすうちに自然と体力がついていくという人がほとんどです。

Q. 女性でも活躍できる？
A. はい、もちろんです！近年、空港警備や商業施設の警備では女性ならではのきめ細やかな対応が強く求められています。

全日警でも女性社員の数は増えており、管理職として活躍している方もたくさんいます。

産休・育休の取得実績もしっかりあるので、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。

「自分にできるかな？」という不安は、誰もが通る道です。

全日警には、その不安を一緒に乗り越えてくれる仲間と制度が揃っていますので、安心して飛び込んでみてください。

全日警での第一歩を踏み出すために

この記事を通じて、全日警の仕事内容や魅力が少しでも伝わったなら嬉しいです。
警備の仕事は、決して目立つものではありません。

しかし、「あなたがそこにいる」というだけで安心する人が必ずいます。

それは、他のどんな仕事にも代えがたい尊い価値です。

もし少しでも興味が湧いたら、ぜひ一歩踏み出してみてください。

あなたの新しい挑戦が、素晴らしい未来へと繋がることを心から応援しています。

気になる疑問	回答のまとめ
教育	未経験でも安心のマンツーマン指導体制
男女比	女性の活躍推進も活発。 空港等で特にニーズ高
働き方	現場希望の相談可能。 ワークライフバランスも向上中

全日警に関するよくある質問と疑問を徹底解決

警備業界への転職を検討する際、求人票だけでは見えてこない「実際のところはどうなの？」という疑問は尽きないものです。
2026年現在の全日警の状況を踏まえ、多くの応募者が抱く疑問に対して、現場のリアルな視点からお答えしていきます。
疑問をクリアにすることで、あなたの新しい一歩がより確実なものになりますよ。

Q1. 警備の仕事は本当に「誰でも受かる」というのは本当ですか？

結論から申し上げますと、「誰でも」というのは誤解です。
全日警は業界大手であり、お客様の安全を守る責任があるため、しっかりとした選考基準を設けています。

確かに「未経験者歓迎」ではありますが、それはポテンシャルや人柄を重視しているという意味です。
特に、過去の経歴において誠実さに欠ける行動がなかったか、ルールを遵守できる規律性があるか、といった点は厳しくチェックされます。

また、警備業法に基づいた欠格事由に該当しないことも必須条件となります。

「誰でもいい」のではなく、「誠実なあなたを求めている」というのが正しい解釈ですね。

真面目に仕事に取り組む姿勢がある方であれば、十分に合格のチャンスがありますよ。

Q2. 当直（24時間勤務）の休憩時間や睡眠時間はしっかり確保されていますか？

これは最も多い不安の一つですね。
当直勤務の場合、基本的には24時間のうち、実働時間は16時間程度に設定されており、残りの8時間は「休憩・仮眠時間」として割り当てられています。

全日警では労務管理を徹底しており、現場の隊長がしっかりと交代を回して休憩を確保するよう指導されています。

ただし、急な欠員が出た場合やトラブル発生時には、休憩が多少前後することもあります。

ですが、その分は必ず別の時間で補填される仕組みになっています。

また、多くの現場では専用の仮眠室が完備されており、身体を休めるための環境作りにも力が入れられています。

勤務形態	休憩・仮眠の目安
日勤（8時間）	1時間（昼休憩など）
夜勤（12時間）	2時間〜3時間（交代制）
当直（24時間）	8時間（うち仮眠4〜5時間を含む）

Q3. 体育会系の厳しい上下関係はありますか？

昔ながらの「厳しい警備員」というイメージを持たれる方もいますが、今の全日警は非常に現代的な組織へと変化しています。
過度なシゴキや理不尽な上下関係はコンプライアンスの観点から厳しく制限されており、むしろ「チームで助け合う」という意識が浸透しています。

もちろん、人の命を預かる現場ですから、業務上の指示や報告については厳格さが求められます。

しかし、それは「怒鳴る」ことではなく、「正確に伝える」というプロ意識に基づいたものです。

温和で面倒見の良い先輩が多く、職場の風通しは比較的良いと言えるでしょう。

Q4. 資格を持っていないと給料は上がらないのでしょうか？

資格がなくても基本給は支給されますが、早期の収入アップを目指すなら資格取得は必須です。
全日警では「施設警備業務検定」や「交通誘導警備業務検定」などの国家資格取得を強く推奨しており、試験費用の全額負担や社内講習などのバックアップが非常に手厚いです。

資格を取得すると「資格手当」が毎月の給与に上乗せされるだけでなく、責任あるポジション（副隊長や隊長など）への昇進チャンスも格段に広がります。

全日警で長く働く人の多くは、入社1〜2年以内に何らかの資格を取得し、着実に年収を上げていますよ。

Q5. 副業は認められていますか？

全日警では、基本的には「本業に支障のない範囲」での検討が必要ですが、警備業務は体力を要し、守秘義務も厳しいため、基本的には専念することが推奨されています。
特に、深夜勤務がある中で副業を行うと、過労による居眠りなどの重大な事故に繋がりかねないため、安全管理の観点から制限が設けられている場合が多いです。

もし検討されている場合は、入社時に必ず人事担当者や現場の責任者に相談し、会社の規定を確認するようにしてください。

Q6. 空港警備への配属を希望することはできますか？

はい、可能です！全日警は空港警備に強みを持っているため、採用時に「空港警備を志望」とはっきりと伝えれば、適性を判断した上で配属される可能性は非常に高いです。
空港警備は、手荷物検査などの接客要素が強く、英語などの語学力を活かせる場面も多いため、やりがいを求める若手社員に大変人気があります。

国家の安全を最前線で守るという、他では味わえない誇りを持って働けるセクションですよ。

Q7. 退職金制度や長く働くための福利厚生はありますか？

さすが大手企業ということもあり、福利厚生は非常に充実しています。
一定期間以上勤務した社員を対象とした退職金制度はもちろん、財形貯蓄制度、団体保険、JR東海グループの提携施設の利用割引など、生活をサポートする仕組みが整っています。

また、健康診断も定期的に実施されており、産業医への相談体制も整っています。

警備員が心身ともに健康でなければ良い仕事はできない、という考えが会社全体に浸透しているため、長期的に安定して働ける環境が保証されています。

総括まとめ：全日警で描く安心の未来

ここまで全日警の仕事内容、雰囲気、そして具体的な疑問解決まで詳しく見てきましたが、いかがでしたでしょうか。

全日警という会社を、改めて一言で表すなら「人を大切にし、誠実に安全を追求するプロ集団」です。
単なる労働力の提供ではなく、社会のインフラを支える重要な役割を担っているという誇り。

そして、それを支える手厚い研修と安定した経営基盤。

これこそが、全日警が選ばれ続ける理由です。

ここで、今回お伝えした内容の大切なポイントを振り返ってみましょう。

1. 圧倒的な安定感：JR東海グループとの強い繋がりと、長年の実績がもたらす安心の経営。
2. 未経験でもプロになれる：充実した研修と資格取得支援で、一から専門スキルを磨ける。
3. 多彩な活躍フィールド：空港保安から施設警備まで、自分に合った現場が見つかる。
4. 充実の待遇面：各種手当や福利厚生がしっかりしており、将来設計が立てやすい。
5. 助け合える人間関係：穏やかで誠実な仲間が多く、チームワークを重視する温かい社風。

2026年という新しい時代において、セキュリティのニーズはますます高まっています。

AIやロボットの導入も進んでいますが、最後に必要とされるのは「人間の確かな目と温かい判断」です。

全日警は、その「人の力」を最も信じている会社の一つです。

もしあなたが、今の仕事に漠然とした不安を抱えていたり、「誰かの役に立っている実感」を求めていたりするなら、全日警という選択肢は間違いなく大きな希望になるはずです。

最初は緊張するかもしれませんが、一歩踏み出してみれば、そこにはあなたを温かく迎え入れてくれる仲間たちが待っています。

この記事が、あなたのこれからのキャリア選びを前向きに後押しするきっかけになれば、これほど嬉しいことはありません。

全日警で培う経験は、一生モノの財産になります。

自信を持って、新しいステージへ挑戦してみてくださいね。

全日警の注目ポイント	得られるメリット
教育体制の充実	未経験からでも一生使える国家資格を手にできる
大手ならではの安定	不透明な時代でも、将来への不安を解消して働ける
社会への貢献度	多くの人の「安心」を守っているという実感と誇り