【決定版】ディバロの仕事特徴と会社の想い・雰囲気口コミ8選

cocosストアです、ご覧いただきありがとうございます。
「しまむらグループの靴専門店『ディバロ』で働いてみたいけれど、実際の雰囲気はどうなの？」と気になっている方は多いのではないでしょうか。
全国展開する安心のしまむらグループでありながら、靴に特化した独自のスタイルを持つディバロは、ファッション好きにとって非常に魅力的な職場です。
この記事では、2026年最新の情報を踏まえ、ディバロの仕事内容の特徴から、会社が大切にしている想い、そして実際に働くスタッフのリアルな口コミまで徹底的にリサーチしました。
この記事を読めば、あなたがディバロで働くイメージが明確になり、一歩踏み出す勇気が湧いてくるはずですよ。
それでは、ディバロの魅力を一緒に紐解いていきましょう！

ディバロの仕事内容と他店にはない大きな特徴

ディバロでの仕事は、単なる「靴の販売」にとどまらない面白さがあります。
しまむらグループ特有の効率化されたシステムと、靴専門店としての専門性が融合しているのが最大の特徴です。
主な業務は、レジ応対、商品の検品・品出し、売り場のディスプレイ、そしてお客様への接客です。
特に注目したいのが、本部からの指示が非常に明確である点です。
「どの商品をどこに並べるか」というレイアウト案がデータで送られてくるため、販売未経験の方でも迷わずにお仕事を進めることができるようになっています。
また、靴専門店ならではの「フィッティング」の知識も自然と身につきます。
お客様の足の悩みに寄り添い、最適な一足を提案できた時の喜びは、ディバロならではのやりがいと言えるでしょう。
最新のトレンドを取り入れた靴が次々と入荷するため、ファッション感度が高い方にとっては毎日が刺激的です。

しまむらグループ「ディバロ」が大切にしている会社の想い

ディバロを運営するしまむらグループには、揺るぎない経営理念があります。
それは、「商業を通じて消費生活と生活文化の向上に貢献すること」です。
ディバロはこの理念に基づき、高感度・高品質・低価格なフットウェアを提供することで、地域の方々の足元を豊かにすることを目指しています。
また、会社が何より大切にしているのが「人間尊重の経営」です。
スタッフ一人ひとりが誠実に、そして誇りを持って働ける環境を整えることが、結果的にお客様への最高のサービスに繋がると考えているのです。
そのため、福利厚生や教育体制が非常に充実しており、非正規雇用のスタッフであっても「大切なパートナー」として扱われる文化が根付いています。
流行を追うだけでなく、実用性や履き心地にも妥協しない商品展開には、お客様の生活を第一に考える会社の熱い想いが込められています。
このような一貫した姿勢があるからこそ、ディバロは多くのファンに支持され続けているのです。

店舗の雰囲気は？スタッフ同士のリアルな人間関係

「職場環境がギスギスしていないか」は、誰しもが心配するポイントですよね。
ディバロの雰囲気に関する口コミを調査すると、「穏やかで協力的なスタッフが多い」という声が目立ちます。
多くの店舗では、主婦（夫）の方や学生、フリーターなど幅広い層が活躍していますが、共通しているのは「靴やファッションが好き」という点です。
しまむらグループ全体の方針として、チームワークを重視する風土があるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
また、教育担当の先輩がマンツーマンで指導してくれる「エルダー制度」を導入している店舗も多く、孤独感を感じにくいのも特徴です。
「一人で浮いてしまう」といった心配が少なく、休憩時間にはファッションや趣味の話で盛り上がることも珍しくありません。
もちろん店舗によってカラーは多少異なりますが、全体として「風通しの良さ」を実感しているスタッフが多いようです。
適度な距離感を保ちつつ、忙しい時には一致団結して乗り越える、そんな心地よいプロ意識が漂っています。

ディバロで働くメリット8選！嬉しいポイントまとめ

ディバロで働くことで得られるメリットは、給与以外にもたくさんあります。
実際に働く人が「ここが良い！」と感じているポイントを8つ厳選しました。

1. 社員割引制度で靴が安く買える
ファッション好きにはたまらない、しまむらグループ共通の割引制度があります。

2. 最新のトレンドに詳しくなれる
毎週のように新商品が入荷するため、流行の最先端を常に把握できます。

3. シフトの融通が利きやすい
大手企業ならではのしっかりした労務管理で、プライベートとの両立がしやすいです。

4. 未経験からでも専門知識がつく
靴の構造やサイズ選びなど、一生使える知識が身につきます。

5. 接客マナーが磨かれる
丁寧な言葉遣いや立ち振る舞いが、マニュアルと実践を通じて自然と習得できます。

6. 残業がほとんどない
「定時で帰る」ことが徹底されており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

7. 安心の福利厚生
各種保険や有給休暇の取得など、法令遵守が徹底されているので安心です。

8. 売り場作りの楽しさを味わえる
自分が並べた商品が売れていく瞬間は、大きな達成感に繋がります。

これらのメリットは、あなたのキャリアにとっても大きなプラスになるはずです。

知っておきたいディバロの仕事の「大変なところ」

メリットだけでなく、あらかじめ大変な部分を知っておくことも重要です。
一番に挙げられるのは、「体力勝負」な側面があることです。
靴は衣類に比べて一つひとつの重量があり、さらに箱に入っているため、品出しの際は立ったりしゃがんだりの動作が非常に多くなります。
特にセール時期や入荷が多い日は、バックヤードと売り場を何度も往復することになります。
また、サイズ違いを探しているお客様をお待たせしないよう、スピード感を持って動くことも求められます。
接客面では、靴という商品の特性上、サイズが合わないなどのシビアな相談を受けることもあります。
「ただ立っているだけの仕事」ではないため、最初は筋肉痛になる人もいるかもしれません。
しかし、これらは慣れてしまえばリズムを掴めるものばかりです。
体を動かすことが苦にならない方であれば、むしろ健康的に働けると捉えることもできるでしょう。
事前にこの大変さを理解しておけば、入社後のギャップを最小限に抑えることができますよ。

ディバロの採用面接を攻略するための秘策

ディバロの面接では、高度なスキルよりも「誠実さ」と「コミュニケーション意欲」が重視されます。
しまむらグループは「誠実な企業運営」を掲げているため、挨拶がしっかりできるか、清潔感のある身だしなみをしているかが非常に重要なチェックポイントになります。
面接でよく聞かれる質問としては、以下の通りです。

・なぜディバロを選んだのか（志望動機）
・これまでの接客経験の有無
・土日祝日や長期休暇の出勤可否
・靴やファッションに対する興味の度合い

特に志望動機では、「普段からしまむらグループを利用していて安心感がある」「靴が好きで、お客様にぴったりのものを提案したい」といった、自分の言葉でポジティブな想いを伝えるのが効果的です。
また、サービス業である以上、シフトの柔軟性は大きなアピールポイントになります。
無理な嘘をつく必要はありませんが、協力的な姿勢を見せることで採用率はぐっと高まります。
明るい笑顔とはきはきとした受け答えを意識して、面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらえるようにしましょう。

ディバロの給与・時給・福利厚生の比較まとめ

働く上で欠かせない条件面についても整理しておきましょう。
ディバロはしまむらグループの基準に準じているため、地域の相場と比較しても安定した待遇が期待できます。

項目	内容・特徴
時給	地域相場と同等〜やや高め（昇給制度あり）
通勤手当	規定に基づき支給（車通勤可能な店舗が多い）
賞与・報奨金	業績や雇用形態に応じて支給される場合あり
有給休暇	法に基づき付与。 取得推奨の雰囲気がある
社会保険	勤務時間に応じて完備

特に注目したいのが、「昇給制度」です。
頑張りやスキルの習得に応じて時給が上がる仕組みが明確化されているため、モチベーションを維持しやすい環境です。
また、パート社員であっても「決算賞与」が出るケースがあるなど、利益を従業員に還元しようとする企業の姿勢が見て取れます。
大手企業の安定感を享受しながら、着実にステップアップしていきたい方には最適な環境と言えるでしょう。

ディバロと他の靴専門店との違いは何？

「ABCマート」や「東京靴流通センター」など、他にも多くの靴専門店がありますが、ディバロとの最大の違いは何でしょうか。
それは、「ファッション衣料との親和性の高さ」にあります。
多くのディバロ店舗は「しまむら」や「アベイル」の隣、あるいは近隣に位置しています。
そのため、単に「足を守る道具」としてだけでなく、「トータルコーディネートの一部」としての提案が求められることが多いのです。
商品のラインナップも、アベイルのような若者向けトレンドから、しまむらのような実用的なものまで幅広く、客層も非常に多彩です。
他の専門店がブランド力を前面に押し出すのに対し、ディバロは「日常のあらゆるシーンに馴染む靴を、手軽な価格で提供する」というライフスタイル密着型のスタイルを貫いています。
働く側としても、特定のブランドに縛られることなく、幅広いスタイルの靴に触れられるのが大きな魅力です。

良い口コミ・悪い口コミを第三者の視点で分析

ネット上のリアルな声を分析すると、ディバロの実態がより鮮明に見えてきます。
良い口コミでは、やはり「働きやすさ」と「社員割引」に関する内容が圧倒的です。
「子供の急な熱でも休みを相談しやすかった」「しまむらグループの他ブランドの靴も安く買えて助かる」といった声が多く見られます。
一方で、悪い口コミや「きつい」という意見としては、「セールの時のレジ行列が凄まじい」「在庫管理が紙ベースの部分があり、少し古いと感じる」といったシステム面や繁忙期の忙しさに関するものが一部ありました。
しかし、これらは2026年現在、IT化の推進により徐々に改善されている部分でもあります。
総じて、「ハードなノルマに追われるよりも、決められた仕事をコツコツと丁寧にこなしたい」という方からの満足度が非常に高い職場です。

ディバロでの仕事をもっと詳しく知るための情報源

さらに詳しくディバロのことを知りたい方は、公式サイトや採用ページをチェックすることをおすすめします。
最新の求人情報だけでなく、現役スタッフのインタビューなどが掲載されていることもあり、より具体的な働くイメージが湧くはずです。
また、実際に近くの店舗へ足を運んで、「スタッフがどのような表情で働いているか」を自分の目で確かめるのが一番確実な方法です。
忙しい時間帯の動きや、お客様への接客態度を見ることで、その店舗の本当の雰囲気を感じ取ることができます。
もし興味があるなら、勇気を出して一度見学に行ってみてはいかがでしょうか。
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ディバロの研修制度とステップアップの仕組み

ディバロでは、入社したばかりの方が「何をしていいかわからない」と困ることがないよう、非常にシステマチックな研修制度が整っています。
基本的には店舗でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が中心となりますが、しまむらグループ共通の分かりやすいマニュアルが完備されています。
靴の知識、レジ操作、接客の基本など、項目ごとに段階を追って学べる仕組みになっているため、着実にスキルを身につけることが可能です。
また、「M社員（マネジメント社員）」や「P社員（パート社員）」といった区分があり、役割に応じた教育が行われます。
パートタイムからスタートして、より責任のある業務を任せてもらえるようになったり、リーダー候補として育成されたりと、頑張り次第でステップアップできる道が用意されているのも大きな特徴です。
定期的な面談や評価制度があるため、自分の成長を実感しながら長く働き続けたい方にとって、非常にやりがいのある環境と言えるでしょう。
専門的なフィッティング技術についても、先輩スタッフからの丁寧な指導があるため、靴のプロとしての第一歩をここから踏み出すことができます。

ディバロで働く前に確認したい「身だしなみ規定」

接客業として、ディバロでは清潔感のある身だしなみが求められます。
基本的なルールとしては、「お客様に不快感を与えないこと」が基準となります。
服装については、店舗から支給されるエプロンを着用するスタイルが一般的ですが、その下の私服についても過度な露出や華美すぎるデザインは避けるのがマナーです。
髪型や髪色については、以前に比べて緩和傾向にはありますが、それでも清潔感のあるナチュラルなスタイルが好まれます。
アクセサリーやネイルについても、靴を扱う際に商品を傷つけたり、お客様の足に触れる際に邪魔になったりしない程度の、控えめなものがルールとされています。
最も重要なのは「靴」です。

ディバロのスタッフとして、清潔で手入れの行き届いた靴を履くことは、お客様からの信頼を得るための第一歩です。
自社のトレンド商品を取り入れつつ、機能性と清潔感を両立させたスタイルで働くことが、仕事へのモチベーションアップにも繋がります。

ライフスタイルに合わせたディバロでの働き方提案

ディバロでは、多様なライフスタイルを持つスタッフが自分らしく働いています。
例えば、「子育て中の主婦（夫）の方」であれば、お子様が学校に行っている間の午前中から夕方までの短時間勤務が可能です。
しまむらグループは主婦スタッフが多いため、急なシフト変更や行事による休みについても、相互にフォローし合う文化が根付いています。
一方、「しっかり稼ぎたいフリーターの方」であれば、フルタイム勤務で社会保険を完備し、安定した収入を得ることができます。
また、「学校帰りの学生さん」は、夕方からの勤務や土日祝日をメインにすることで、学業とアルバイトを無理なく両立させています。
自分の生活リズムに合わせて無理なく働けるよう、面接時に希望の勤務時間や曜日をしっかり相談できるのがディバロの良さです。
プライベートを犠牲にすることなく、好きな靴に囲まれて働ける環境は、長く仕事を続ける上での大きなメリットになるはずです。

ディバロの在庫管理と店舗運営の裏側

華やかな売り場の裏側では、徹底した在庫管理が行われています。
ディバロの強みは、「売れ筋商品を逃さない高度な物流システム」にあります。
しまむらグループ全体で共通のITシステムを使用しており、どの商品がいつ、どこで売れたかがリアルタイムで把握されています。
スタッフは、ハンディ端末を使って商品の入荷検品や、売れた分をバックヤードから補充する作業を行います。
靴はサイズ展開が多いため、在庫の整理整頓が仕事の効率を大きく左右します。
「どのサイズが欠品しているか」を常に意識し、お客様が欲しい時にすぐに出せる状態を作っておくことが、店舗運営の肝となります。
また、定期的な棚卸し作業を通じて、在庫の正確性を保つことも重要な業務の一つです。
一見地味な作業に見えますが、この緻密な管理があるからこそ、お客様に高品質な商品を低価格で提供し続けることができるのです。

地域に愛されるディバロの接客スタイルとは

ディバロが目指しているのは、単なる販売店ではなく、地域の方々に寄り添う「足元のパートナー」です。
そのため、押し売りのような接客ではなく、「お客様が必要としている時に、的確なアドバイスをする」というスタイルが基本です。
「子供の通学用の靴を探している」「冠婚葬祭で履く疲れにくい靴が欲しい」「ウォーキングを始めたいけれど、どの靴が良いか」など、お客様の悩みは千差万別です。
スタッフは、お客様の話を丁寧に聞き、それぞれの足の形や目的に合った一足を提案します。
「ここで選んでもらった靴、すごく履き心地が良かったよ！」と後日お客様が報告に来てくださることもあり、地域密着型店舗ならではの温かい交流が生まれます。
明るく丁寧な挨拶と、困っているお客様にすぐ気づける広い視野。

これこそが、ディバロが大切にしている接客の本質です。
専門知識も大切ですが、何よりも「お客様に喜んでもらいたい」という素直な気持ちが、一番のスキルになります。

ディバロで働く前に準備しておくと良いこと

もしディバロでの勤務が決まったら、事前に少し準備をしておくとスムーズに仕事をスタートできます。
まずは、「最新の靴のトレンド」を軽くチェックしておくのがおすすめです。
ファッション雑誌やSNSで「今、どんなデザインやカラーが流行っているのか」を知っておくだけで、商品への理解が深まります。
また、立ち仕事に備えて、「自分自身が履くための歩きやすい靴」を用意しておきましょう。
最初は足の疲れを感じやすいですが、クッション性の高い靴を選ぶことで負担を大幅に軽減できます。
さらに、簡単な靴のメンテナンス方法（ブラッシングや防水スプレーの使い方など）を知っておくと、接客の際にプラスアルファのアドバイスとして役立ちます。
難しい勉強は必要ありませんが、日頃から自分の足元や周囲の人の靴に興味を持つようにするだけで、仕事の楽しさは何倍にも膨らみますよ。

ディバロでの経験が将来のキャリアにどう活きるか

ディバロで働く経験は、その後のキャリアにとっても大きな財産になります。
接客を通じて培われる「コミュニケーション能力」はもちろん、しまむらグループという巨大組織の「効率的なオペレーション」を肌で感じることは、他のどの職場に行っても役立つ貴重な経験です。
また、「数値意識」も養われます。
店舗の売上目標や、どの商品がヒットしているかというデータを見る機会があるため、商売の仕組みを自然と学ぶことができるのです。
もし将来、アパレル業界や販売職のプロを目指すのであれば、靴という専門性の高い商材を扱った経験は大きな強みになります。
パートやアルバイトであっても、責任を持って一つの売り場を任されることで、「責任感」や「主体性」が磨かれます。
ディバロでの毎日は、単なるお金稼ぎの時間ではなく、あなた自身の人間性を豊かにし、将来の可能性を広げるための大切なステップになるはずです。

ディバロに関するQ&A：よくある疑問を解決！

最後に、ディバロでの就業を検討している方からよく寄せられる質問をまとめました。

Q1. 靴の知識が全くなくても大丈夫ですか？
はい、全く問題ありません。

入社後の研修や日々の業務を通じて、徐々に覚えていけば大丈夫です。

まずは「靴が好き」という気持ちがあれば十分です。

Q2. シフトはどのように決まりますか？
多くの店舗では月単位でのシフト作成となります。

希望休を提出し、スタッフ同士で調整しながら決定します。

Q3. ダブルワークは可能ですか？
規定によりますが、本業に支障が出ない範囲であれば認められるケースが多いです。

面接時に相談してみてください。

Q4. 年齢制限はありますか？
定年制はありますが、幅広い年齢層の方が活躍しています。

高校生から主婦、シニア層まで、意欲があれば歓迎される土壌があります。

Q5. ノルマはありますか？
個人の販売ノルマはありません。

店舗全体で目標を目指すことはありますが、ギスギスした数字の競い合いはないので安心してください。

これらの回答が、あなたの不安を解消する一助になれば嬉しいです。

ディバロに関する疑問を徹底解消！Q&Aガイド

ディバロで働くこと、あるいは買い物をすることについて、もっと詳しく知りたいという方のために、さらに踏み込んだQ&Aを用意しました。
ネット上の書き込みや実際の現場でよく話題にのぼるトピックを中心に、読者の皆様が抱きがちな不安や疑問に一つひとつ丁寧にお答えしていきます。

Q：ディバロの面接で落ちる人の特徴はありますか？

「ディバロの面接に落ちてしまった」という方の傾向を分析すると、技術的なスキル不足よりも「条件面での不一致」や「基本的なマナー」が原因であることが多いです。
具体的には、以下のようなケースが挙げられます。

・シフトの希望が極端に少ない：店舗側が最も求めている土日祝日や大型連休に全く入れない場合、採用が難しくなることがあります。
・身だしなみに清潔感がない：靴という商品を扱う以上、足元が汚れていたり、接客業にふさわしくない服装で面接に臨むと、第一印象でマイナス評価になりがちです。
・コミュニケーションに消極的：質問に対して「はい」「いいえ」だけで終わってしまい、笑顔が見られないと、「接客には向かないかも」と判断される可能性があります。

逆に言えば、「やる気」と「誠実な態度」、そして店舗のニーズに歩み寄る姿勢があれば、未経験であっても採用される確率は格段に高まります。

Q：ディバロの「店舗独自のこだわり」は何ですか？

ディバロはしまむらグループの一員ですが、靴専門店としての独自のこだわりがあります。
それは、「トータルコーディネートに馴染む靴の選定」です。
しまむらやアベイルが衣料品で培ってきたトレンド分析を活かし、そのシーズンの服に最も合うデザインの靴を重点的に取り揃えています。
また、ただ安いだけでなく、「履きやすさ」にも非常にこだわっており、インソールのクッション性や軽量化など、実用面での改良を重ねたオリジナル商品が非常に多いのも特徴です。
スタッフとしては、こうした商品の「隠れたこだわり」を知ることで、お客様への提案に深みが増し、仕事がより楽しくなります。

Q：レジ打ち以外に覚えるべき重要な業務は？

レジ操作は基本中の基本ですが、ディバロで重要視されるのは「売り場のメンテナンス能力」です。
靴は試着の際に箱から出されることが多く、売り場が乱れやすい商品です。
常に棚を美しく整え、左右のペアが揃っているか、サイズ表記が正しいかを確認する「前出し」作業の徹底が、売上アップに直結します。
また、「POP作成」や「ディスプレイの変更」も重要な業務です。
本部の指示をベースにしつつも、自店の客層に合わせて「今、どの商品を一番目立たせるべきか」を考えながら売り場を育てる楽しさは、単なるルーチンワーク以上の面白さがあります。

Q：しまむらやアベイルとの合同店舗での苦労はありますか？

多くのディバロは、しまむらやアベイルと隣接、あるいは併設されています。
この場合のメリットはお客様の流入が多いことですが、苦労する点としては「非常に広い範囲の知識が求められること」が挙げられます。
お客様は「隣のお店（しまむら等）のあの服に合う靴はどこ？」といった質問をされることが多いため、自店の在庫だけでなく、隣接店舗の流行についても敏感である必要があります。
また、セール時期などは駐車場や店内が非常に混雑するため、臨機応変な誘導や迅速な対応が求められる場面が増えます。
しかし、グループ店同士で協力し合う体制ができているため、孤独を感じるような大変さではなく、チームとしての一体感を味わえる側面の方が大きいです。

Q：ディバロで働くのに向いている性格は？

ディバロでの仕事に向いているのは、「コツコツとした作業を大切にでき、かつ人との会話を静かに楽しめる人」です。
派手なパフォーマンスは必要ありません。
「この靴、お客様に喜んでもらえるかな？」と想像しながら棚を整えたり、靴の汚れをサッと拭き取ったりといった、細かい配慮ができる人が非常に重宝されます。
また、靴に興味があることはもちろん、「人の役に立ちたい」という素直な気持ちを持っている人であれば、ディバロの温かい雰囲気の中で長く活躍できるでしょう。

ディバロの魅力と働くメリット：総括まとめ

ここまで、ディバロの仕事内容、会社の想い、口コミ、そして具体的なQ&Aまで幅広く解説してきました。
最後に、ディバロという職場の魅力を改めて整理してみましょう。

安定した経営基盤と充実の福利厚生

日本を代表する衣料品チェーンであるしまむらグループの一員であることは、働く側にとって最大の安心材料です。
給与の支払いや有給休暇の取得、社会保険の加入といった法令遵守（コンプライアンス）が徹底されているため、ブラックな労働環境とは無縁の職場と言えます。
「長く、安定して働きたい」という願いを叶えるための基盤がしっかりと整っています。

靴のプロフェッショナルとしての成長

「靴」という、人の健康とファッションを支える重要なアイテムを専門に扱うことで、一生モノの知識が身につきます。
正しいフィッティング、素材ごとの手入れ方法、足のトラブルへの対処法など、ディバロでの経験はあなた自身の私生活や、今後のキャリアにおいても強力な武器となります。
お客様の歩きやすさを支えるという責任感は、あなたの自尊心を高め、確かなやりがいを与えてくれるはずです。

多様性を認め合う温かい職場文化

ディバロが大切にしている「人間尊重」の理念は、店舗の雰囲気にも色濃く反映されています。
主婦、学生、フリーターなど、異なるバックグラウンドを持つ人々が、お互いの事情を理解し、助け合いながら働く文化があります。
「一人ひとりがお店の顔である」という意識を持ちつつ、無理なく自分らしいペースで貢献できる場所。

それがディバロの真の姿です。

お客様の「笑顔の足元」を作る喜び

私たちが提供するのは、単なる靴ではなく、「その靴を履いてどこかへ出かけるワクワク感」です。
新しい靴を履いて嬉しそうに帰っていくお子様の後ろ姿や、足の痛みが消えてホッとされた高齢のお客様の表情。
こうした「誰かの日常を少しだけ幸せにする瞬間」に立ち会えることこそ、ディバロで働く最大の報酬と言えるかもしれません。

2026年、進化を続けるディバロは、これからも地域に寄り添い、多くの人々の足元を彩り続けます。
もしあなたが、この記事を読んで「少しでもやってみたい」と感じたなら、その直感を大切にしてください。
ディバロは、あなたの新しい挑戦を温かく迎え入れてくれるはずです。

ディバロで働く魅力	一言アドバイス
大手グループの安心感	制度が整っているので未経験でも安心です
専門知識の習得	靴のプロとしての第一歩を歩み出せます
良好な人間関係	チームワークを重視する温かい職場です
自分らしい働き方	シフトの柔軟性が高くプライベートも充実